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人力资源外包劳动事务代理业务是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻其他城市的代表处、分公司,为
人力资源外包—劳动事务代理业务是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻其他城市的代表处、分公司,为其所属员工在用工地缴交社保而委托人事代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的第三方人力资源机构提供劳动用工社保服务和劳动关系管理。
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1.业务咨询:初步了解意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2.分析考察:依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求,对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解,如有必要可到双方公司进行考察。
3.提出人事外包方案: 根据用人单位的要求及现有状况,制定合适的用工方案;
4.洽谈方案:骏伯公司与委托单位研究、协商劳务派遣用工方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和人力资源外包劳务派遣合作协议;
5.签订劳务派遣合作协议: 明确双方权利和义务,分清法律责任;
6.收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息,制作费用明细;
7.骏伯集团公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案,协议约定履行当月社保增员申报,或社保增员申报手续;
8.后期由人事客服专员与客户作长线联系;
9.企业社保增员、减员、转移合并、职工社保待遇理赔等。
 
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广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线: fschj301
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
原文链接:http://www.blgl8.com/news/20324.html,转载和复制请保留此链接。
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