杭州社保托管人事外包,杭州劳务派遣业务外包

对于中小微企业及办事机构来说,劳动用工备案登记、社保申报管理和缴纳是十分繁琐耗时的工作,劳动保障政策的频繁变更、管理缴纳
 对于中小微企业及办事机构来说,劳动用工备案登记、社保申报管理和缴纳是十分繁琐耗时的工作,劳动保障政策的频繁变更、管理缴纳流程的复杂琐碎,很容易出现社保漏缴,工资核算错误,管理不规范引起劳动争议等状况,人事专员大量精力耗费,甚至产生不必要的责任和风险。

 

骏伯人力集团成立于 2003 年,总部位于杭州,在全国拥有350多个服务网点,覆盖31个省份。这种广泛的布局使其能够支持 “一地签约,全国操作” ,特别适合跨地区派遣用工和社保代理需求提高了服务的便利性和可及性。

 

骏伯人力集团公司特点

1.资质正规可靠:2003 年成立,是经政府部门及人力资源社会保障部门核准的专业人力资源服务机构,拥有《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。

2.行业地位高:作为从事第三方人力资源服务的专业机构之一,在业内声誉良好、影响力广泛。是中国人才交流协会常务理事单位、广东省人才交流协会副会长单位等,还被评为 “全国人力资源诚信服务示范机构”。

3.网点覆盖广泛:总部在杭州,以华南、华北、华东、华西、华中五个大区为基础,建立了 350 多个网点,覆盖中国大陆所有 31 省份及广东省内所有 21 地级市。

 

骏伯人力集团服务优势:

1.丰富的行业经验:22年人力资源外包服务经验,积累了大量客户和服务案例,对各类人力资源事务处理得心应手,能应对各种复杂情况。

2.优秀服务团队:成立了骏伯学院,打造出具有专业人力资源管理知识及强服务意识的高效率团队。拥有经验丰富的法律团队,提供科学实用法律咨询和建议。

3.风险控制能力强:内部设置风控中心,将全国人事政策、相关规定以及典型人事案例附在人事系统平台,方便客户查询。当出现劳动争议时,能凭借丰富经验配合客户洽谈,降低仲裁与诉讼发生率。

4.服务流程规范:从规范各项人力资源外包服务流程入手,细化每一个服务环节,有完善的《客户服务标准系统》。为每家客户单位配备客户服务专员,负责联络、沟通和事务跟进反馈。

5.数字化服务平台:依托骏伯 ERP 数字化平台,运用人力资源数字化技术,为客户提供一站式人力资源生态服务,实现全流程线上化操作,效率提升。

6.增值服务丰富:除基本的社保代理外,还可提供人才引进落户咨询、职称评定辅助、就业创业补贴申领等延伸服务,助力企业和员工享受政策红利。

7.收费策略灵活:全国统一服务收费,价格策略灵活,能适应不同客户需求,同时还可帮助企业节省如风险成本、人力成本等多项费用,降低人事管理成本。

 
骏伯人力资源集团(杭州)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:浙江省杭州市西湖区天目山路248号华鸿大厦2号楼六层

原文链接:http://www.blgl8.com/news/52709.html,转载和复制请保留此链接。
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