天津社保公积金托管，天津专业人事外包，天津人力资源公司
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工伤保险简介：
1. 基本定义与核心性质
工伤保险，也称职业伤害保险，是指由国家通过立法强制实施的，为在工作过程中或因工作原因遭受事故伤害、患职业病的劳动者及其家属，提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的社会保障制度。其核心原则是 “无过错补偿” ，即无论事故责任在用人单位还是劳动者本人，受伤害者均有权依法享受工伤保险待遇。
2. 主要特点
强制性：用人单位必须依法参加，为全体职工缴纳工伤保险费。
雇主单方缴费：工伤保险费用完全由用人单位承担，职工个人不缴纳任何费用。
保障范围广泛：不仅覆盖工作场所内的突发事故，也涵盖所导致的职业病，以及因公外出期间、上下班途中非本人主要责任的交通事故等情形。
3. 保障范围与主要待遇
参保职工在发生工伤后，经认定可享受的主要待遇包括：
医疗救治费用：治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合规定的费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：经劳动能力鉴定后，根据伤残等级，从基金一次性支付伤残补助金，并按月支付伤残津贴。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从基金领取一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
4. 重要意义
工伤保险构建了关键的风险分担机制。它既保障了受伤职工能及时获得医疗救助和经济补偿，维持基本生活，也有效分散了用人单位的工伤风险，避免了因单起重大事故而陷入沉重的经济赔偿负担，是维护劳动关系和谐与社会稳定的重要制度安排。
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