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骏伯人力集团经过21年的发展,陆续建立了以广州、深圳、北京、上海为中心业务覆盖全国的350多个网点,覆盖全国31省份及广东21地
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骏伯人力集团成立于2003年3月,骏伯人力集团总部位于粤港澳大湾区,陆续建立了350多个服务网络。在人力资源外包、灵活用工管理和
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骏伯人力集团公司从事人力资源外包劳务派遣服务21年,人事外包服务立足广东,在省内21个地级市均设立了分支机构,省外各省会城市
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骏伯人力集团立足于广东覆盖全国,截止目前全国已成立350多个服务网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为上
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企业如何规避用工风险?企业如何降低员工社保成本?员工的社保如何操作即规范,又合法,又省钱?帮员工在其他城市参保合法吗?员
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代办徐州五险一金,徐州人事外包服务,徐州诚信劳务派遣公司人力资源服务机构是指为劳动者和用人单位提供人力资源相关服务的机构
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驻南通办事处社保代缴,南通人事外包专业服务,南通劳务派遣社保关乎员工的切身利益,谁不想在生病、失业或者退休时有个保障呢?
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调岗降薪逼自己离职,应对指南!调岗降薪逼对于用人单位来说,劳动者自己离职是最好的解除劳动关系的方式,自己离职,补偿金不用
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员工在职期间又就职其他公司,是否要赔偿?基本案情张某于2019年5月1日入职某丙公司,担任大区经理一职,负责区域内客户的销售及
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两家公司混同用工,劳动者向谁主张权益?劳动者入职甲公司,由甲公司为其支付工资、缴纳社会保险,但由乙公司为其安排具体工作并
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员工在职期间又就职其他公司,是否要赔偿?基本案情张某于2019年5月1日入职某丙公司,担任大区经理一职,负责区域内客户的销售及
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骏伯人力集团成立21年,立足于粤港澳大湾区核心城市。建立了以广州、深圳、佛山、北京、上海为中心业务覆盖全国的350多个网点,
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劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,由其用工
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为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的权益,按劳动部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按
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骏伯人力集团经过21年的发展凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才
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福州办事处社保外包,福州职工五险一金代买,福州劳务派遣平台工作间隙休息受伤算工伤吗?【基本案情】某服饰公司主营布料研发和
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骏伯人力资源集团成立于2003年3月,是全国劳务派遣诚信示范单位。人力资源服务企业信用AAA级信用等级企业,人力资源管理协会副会